• Tom Kliphuis

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “De moderne leider verbindt de eigen passie en die van alle medewerkers met de missie van de organisatie.”

  • Pauline van der Meer Mohr

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Professionals gedijen bij vertrouwen, autonomie, maximaal faciliteren en aangestuurd worden op middelen en eindresultaat.”

  • Gijs de Vries

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “De moderne leider verbindt de drijfveren van medewerkers en die van de organisatie. De hieruit ontstane symbiose stimuleert zingeving als gemeenschappelijk leitmotiv. Kijkend naar de next generation moeten leiders meer zingevers zijn.”

  • Ronald van Zetten

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Hedendaags leiderschap kenmerkt zich door authenticiteit en inspiratie. Uitsluitend oprechte leiders worden gevolgd, mits zij een visie hebben en deze op inspirerende wijze delen.”

  • Nick Jue

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Tell me and I forget, teach me and I remember, involve me and I learn.” – Benjamin Franklin

  • Maxime Verhagen

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “De moderne leider stuurt op samenwerking, werkt aan een integere cultuur en is inspirerend en motiverend.”

  • Maria Molenaar

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Een moderne leider stuurt op optimale doelen, de samenhang der dingen en het nemen van verantwoording, maar ook op signalen.”

  • Marcel Levi

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Een moderne leider laat zijn medewerkers stralen en schitteren.”

  • Kick van der Pol

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Bestuurders moeten vooral niet op iets sturen.”

  • Jos Baeten

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Zorgen dat medewerkers kunnen excelleren.”

  • Joop Alberda

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “De moderne leider stuurt met energiek, inspirerend beeld van de toekomst dat mensen verbindt.”

  • Ellen Walraven

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Modern leiderschap incorporeert de kracht van de kunst want is persoonlijk en zet zichzelf op het spel. What you risk is what you value.”

  • Dorine Burmanje

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Sturen is durven loslaten, ofwel vertrouwen. De werkelijkheid van vandaag vraagt om ondernemerschap van de organisatie en haar mensen.”

  • Boudewijn Poelmann

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “De moderne leider heeft succes als hij of zij de wereld beter achterlaat dan hij of zij ‘m aantrof.”

  • Berry Marttin

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Getting the most out of stakeholders through engagement and passion.”

  • Albert Arp

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Nieuwe leiders bieden de combinatie van moraal, ziel en zakelijkheid. Zij dienen en verbinden hiermee gezonde mensen met gezonde resultaten tot duurzame waarde.”

  • Elliot Simon

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Moderne leiders sturen gepassioneerd op het bevorderen van ieders bijdrage aan de continuïteit van de organisatie en die van de persoonlijke ontwikkeling.”

  • Peter Molengraaf

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Leiderschap is openstaan voor ideeën en geluiden en de balans zoeken tussen daadkracht en vernieuwing, rust en stabiliteit, vooral ook in jezelf.”

  • Bianca Tetteroo

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Een moderne leider inspireert klanten en medewerkers door op persoonlijke en authentieke wijze het bestaansrecht van de onderneming nu en in de toekomst uit te dragen.”

  • Hanneke Faber

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Think Big, Start Small, Expand Fast.”

  • Oswald Coene

    Waarop stuurt de moderne leider vooral?
    “Mensen boven zichzelf laten uitstijgen.”

Wat doen wij?

The Executive Network (TEN) levert executive search en interim management op het niveau van directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht. Het is onze missie klanten aan te sluiten op de beste mensen uit de markt en hen zo te helpen hun strategie te realiseren. Het aantrekken van visie en daadwerkelijke implementatiekracht vormt de leidraad in vrijwel alle opdrachten. Het is onze visie dat ons vak uitsluitend voorspelbaar goede resultaten oplevert als vakkennis wordt gecombineerd met actueel inzicht in best practice. Weten hoe de meest succesvolle organisaties en mensen opereren en welke factoren de drijvers achter hun succes zijn, is mede bepalend voor het opstellen van functie- en kandidaatprofielen, doelgroepen en de selectie van kandidaten. De branches waarin TEN zich specialiseert: • Financial services: banken, verzekeraars, pensioenfondsen, vermogensbeheerders, family offices en de toezichthoudende instanties • Zakelijke dienstverlening: accountancy, advocatuur en consultancy • Private equity en de grotere familiebedrijven • Zorg • Woningbouwcorporaties en vastgoed • Goede doelen

Wie zijn wij?

TEN is in 2009 opgericht en bestaat uit ervaren specialisten in Executive Search en Interim Management. TEN werkt voornamelijk in Nederland maar is in toenemende mate internationaal actief. Vanuit het TEN kantoor in Wassenaar wordt één van de meest krachtige netwerken in Nederland gecoördineerd. Een netwerk dat wij graag ter beschikking stellen aan onze relaties. TEN heeft een unieke visie op haar vak en op hoe zij een bijdrage kan leveren aan het succesvol zijn van haar klanten. Door onderzoek, innovatie en de dialoog met haar opdrachtgevers is de dienstverlening van TEN permanent in ontwikkeling.

Services

Het bieden van visie en daadwerkelijke implementatiekracht vraagt om gespecialiseerde research & dienstverlening. Wij realiseren ons dat de wereld om ons heen snel veranderd en dat in het verlengde hiervan om steeds andere profielen en competenties en dus kandidaten wordt gevraagd. Onze research is gericht op het onderkennen van deze ontwikkeling. In het verlengde hiervan zijn wij binnen TEN constant aan het innoveren en verbeteren, hierbij gaat het om onze mensen, processen, methodes en inzet van technologie. TEN biedt haar klanten en kandidaten drie vormen van dienstverlening.


Recente tweets
    TEN Trendletter

    Zonder visie geen leiderschap!. Door de snel veranderende wereld wordt het hebben van deze visie steeds lastiger. Je weet tenslotte niet wat je niet weet. Omdat de overload aan informatie vaak lastig te filteren is, duikt The Executive Network voor haar relaties in de nieuwste trends en innovaties en stelt periodiek voor u de TEN Trendletter samen.

    Blogposts

    Experimenteren als strategie
    X The Moonshot Factory (www.x.company) is een dochterbedrijf van Google/Alphabet en maakt zogenaamde Moonshots. Een Moonshot is een baanbrekend, op geavanceerde technologie gebaseerd...
    Executive Agenda
    Cyber Threat Landscape 2017 and Beyond – James C. Trainor
    Datum: woensdag 27 september 2017 Locatie: Louwman Museum, Den Haag Gastspreker: James C. Trainor FBI-cyberexpert James (Jim) C. Trainor is...